Formazione continua: accordo tra Fondoprofessioni e Trentino per ampliare l’accesso ai voucher formativi

Fondoprofessioni e Agenzia del Lavoro della Provincia Autonoma di Trento hanno definito una Convezione per promuovere lo sviluppo delle competenze negli studi professionali e nelle aziende sul territorio provinciale, estendendo la formazione finanziata anche ai datori di lavoro iscritti al Fondo. «Con questa convenzione diamo il via alla concreta e fattiva collaborazione tra il nostro Fondo interprofessionale e una Provincia Autonoma, favorendo forme di sinergia e integrazione delle risorse  – ha dichiarato Maria Pia Nucera, Presidente di Fondoprofessioni – L’accordo consente di ampliare la platea dei soggetti beneficiari della formazione finanziata, definendo un interessante ambito di sperimentazione e disegnando un modello da valutare e proporre anche in altri territori».

Nello specifico, l’accordo si abbina con l’Avviso Training voucher 02/26 di Fondoprofessioni, che prevede 2 milioni di euro per finanziare percorsi di formazione individuale a catalogo destinati al personale. A questo si aggiunge uno stanziamento sperimentale, da parte della Provincia Autonoma, di 20 mila euro, destinato a sostenere soggetti non finanziabili direttamente dal Fondo.

Grazie alla sinergia attivata, potranno beneficiare dei voucher formativi anche i titolari degli studi e delle aziende iscritte al Fondo con sede nel territorio provinciale. I contributi, concessi “a sportello” dall’Agenzia del Lavoro fino a esaurimento risorse, coprono l’80% del costo dei corsi accreditati presso Fondoprofessioni fino ad un valore massimo di 1.000 euro.

Riassumendo, Fondoprofessioni garantirà la qualità dei corsi accreditati a catalogo e il finanziamento della formazione dei dipendenti, mentre l’Agenzia del Lavoro gestirà le domande e i controlli per quanto attiene i datori di lavoro. L’iniziativa rappresenta un nuovo passo nella collaborazione con Regioni e Province Autonome per ampliare l’accesso alla formazione continua, rafforzando competitività e capacità di affrontare le sfide del cambiamento.