Fondoprofessioni ha approvato un pacchetto di misure che punta a rafforzare in modo significativo la formazione continua negli studi professionali e nelle aziende. Il Consiglio di Amministrazione, nella seduta del 17 novembre 2025, ha infatti approvato i primi tre Avvisi del 2026, per complessivi 6,4 milioni di euro, anticipando un programma complessivo che supererà i 9 milioni di euro. Un segnale forte, che conferma il ruolo strategico del Fondo nel sostenere l’evoluzione del mondo professionale in un contesto di cambiamenti tecnologici e organizzativi sempre più rapidi.
La programmazione approvata si fonda sugli strumenti più consolidati e apprezzati: Monoaziendale, Catalogo e One to One. Tre modalità diverse, pensate per rispondere a esigenze altrettanto diverse, accomunate però da un elemento chiave: la possibilità di progettare percorsi su misura, flessibili e subito attivabili. A supporto di tutto il processo restano gli Enti attuatori accreditati, che affiancano studi e aziende nelle scelte formative e nella gestione operativa dei progetti.
Il nuovo Avviso monoaziendale 01/26 concentra risorse importanti sulla crescita interna dei team, con una disponibilità di 3 milioni di euro, suddivisa in due sportelli di presentazione delle domande. L’obiettivo è accompagnare gli studi e le aziende negli ambiti oggi più strategici: digitalizzazione, innovazione tecnologica, utilizzo dell’intelligenza artificiale, sostenibilità, organizzazione del lavoro, oltre alle competenze specialistiche che caratterizzano il mondo professionale e alle soft skills. Le candidature sul 1° sportello di presentazione saranno aperte dal 15 gennaio al 20 febbraio 2026, un periodo strategico per impostare la formazione di inizio anno.
L’Avviso a catalogo 02/26 prosegue con la formula dei voucher formativi, particolarmente apprezzata per la sua immediatezza: corsi già pronti, percorsi individuali e un sostegno economico che consente agli studi/aziende di investire con maggiore facilità nella qualificazione e nell’aggiornamento del personale. A questa linea sono stati destinati 2 milioni di euro, che saranno assegnati agli studi/aziende in ordine cronologico di richiesta fino a esaurimento delle risorse.
A completare l’offerta, dal 16 febbraio arriva l’Avviso One to One 04/26, dedicato al training personalizzato direttamente sul posto di lavoro. L’Avviso ha un budget di 1,4 milioni di euro, suddiviso in quattro sportelli di presentazione delle domande. Si tratta di percorsi brevi e operativi, pensati per trasferire competenze pratiche e immediatamente spendibili, con un approccio di affiancamento che rende la formazione parte integrante dell’attività quotidiana.
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