Avviso a catalogo, oltre 2.100 piani già finanziati: resta disponibile circa 1 milione di euro

L’Avviso 02/26 “Training Voucher” di Fondoprofessioni continua a registrare risultati molto positivi. Sono infatti oltre 2.100 i piani formativi già ammessi al finanziamento, mentre resta ancora disponibile circa 1 milione di euro, che sarà assegnato con modalità “a sportello” fino ad esaurimento fondi.

L’iniziativa sostiene la formazione continua dei lavoratori attraverso voucher che consentono a Studi professionali e Aziende aderenti al Fondo di accedere in modo semplice e rapido a corsi già programmati e accreditati. I percorsi disponibili coprono diversi ambiti tematici e possono essere svolti sia in presenza sia a distanza, offrendo un’opportunità concreta di aggiornamento professionale e di crescita delle competenze.

Il contributo previsto copre l’80% del costo imponibile del corso, fino ad un massimo complessivo di 1.000 euro per ciascun Ente proponente, mentre la quota restante rimane a carico dell’azienda. I voucher sono destinati ai dipendenti con contratto a tempo determinato, indeterminato o di apprendistato provenienti da Studi professionali e Aziende aderenti a Fondoprofessioni.

A rendere ancora più agevole l’accesso ai finanziamenti contribuiscono anche i due video-tutorial realizzati dal Fondo, che accompagnano gli utenti nelle diverse fasi della procedura, dalla scelta del corso alla presentazione della domanda, fino alla richiesta di rimborso finale tramite piattaforma informatica.

«L’elevato numero di piani già approvati conferma quanto Studi professionali e Aziende considerino strategico investire nella formazione continua. Con questo Avviso vogliamo offrire uno strumento semplice, veloce e concreto, che costituisce lo strumento più idoneo sia per offrire un primo approccio su uno specifico tema sia per garantire un costante aggiornamento a chi già tratta l’argomento – ha commentato il Direttore di Fondoprofessioni, Franco Valente – Naturalmente garantiamo l’impegno che l’offerta formativa sia di elevato livello qualitativo».

Le risorse ancora disponibili rappresentano quindi un’importante opportunità per tutte le realtà che intendono investire nello sviluppo professionale del proprio personale attraverso uno strumento già ampiamente utilizzato e apprezzato a livello nazionale.