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Descrivere: a) le organizzazioni beneficiarie della formazione; b) i lavoratori coinvolti; c) le conoscenze/competenze acquisite; d) i cambiamenti prodotti nei lavoratori e nelle organizzazioni beneficiarie
Specificare il ruolo svolto dall’Ente proponente in attività quali analisi dei bisogni/progettazione, promozione delle opportunità formative, diffusione delle risultanze del piano formativo.
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